大学生考公务员,你知道你未来的薪资吗？

　　多年来，表叔、房叔的现象不断出现在市民的眼中，贪污和灰色收入问题日益突出，令市民对公务员的实际收入产生相当大的疑虑。毫无疑问，这也影响了公务员相关的薪酬建议。清华大学公共管理学院院长薛澜在BBS改革演讲中表示，中国的公务员薪酬制度极不合理，造成了一个灰色空间。

现行公务员薪酬制度在paperfree小编看来确实存在很多不合理之处，但改革也很有争议。与没有垄断资源的国有集体企业的兄弟单位相比，公务员的收入高于农民工的农民兄弟。但是大多数公务员仍然靠工资生活，那些在基层没有实权的人最渴望得到加薪，因为这可以改善他们的生活。他们就像兄弟的农民,农民工,现有的分配制度的受害者,那些想要改变现有的分配机制,他们的兄弟姐妹和亲戚都是农民,他们想成为和你一样,增加收入,更加有尊严的过生活。公务员加薪的关键在于：第一，改革体制，有效惩治和消除腐败和腐败，把受贿者和利用权力谋取收入食物链顶端的人绳之以法。严格控制准入制度和退出机制，但质量不达标，不依法办事，侵犯了广大人民的利益，请走出去。净化政治环境的关键在于约束、监督和严厉惩罚，这是解决问题的前提。第二，改革分配制度，利用税收和财政机制增加广大工人阶级收入的比重，用有力的手段推动收入问题的解决，同时做好理顺劳动争议，依法维护权益的工作。第三，公务员薪酬要阳光明媚，制度化。沐浴在阳光下，让付出在制度的牢笼里奔跑。第四，公务员工资改革的核心在于公平。调整工资结构，扩大晋升空间，引入比较机制，实施就业、社会保障、养老等全面配套的改革。公务员薪酬改革，只有得到广大市民的支持，才能得到大多数公务员的认同，才能以公平为依归。

公务员的地区和行业差异比较大，国家应该看到这一点。公务员既代表国家的行政权力，又代表国家为人民服务，而现在都是岗位责任制，事关公诉，真的用这笔钱买面粉卖黑心粉，这是公平吗？合理吗?希望大家不要拿有色眼镜看公务员，不要片面总结，不要盲目跟风!公务员也要生活!

2018-08-27 | 作者：paperfree

每个学校的论文查重范围标准都是一样的吗？职称论文过了查重就能发表了吗？论文查重的最常见的难题有哪些呢？硕士论文查重是否会去查绪论部分的重复率？没有通过学校的论文查重会有什么后果？论文查重中引用古文是否属于剽窃行为？论文在发表前需要自己先查重吗？

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